反传1线讯：传销其实内部的纪律和规矩非常多，当你进入传销地点之后的每一天，都是传销人员满满的套路，不要再以为见到你们传销的朋友都看着很友好的样子，里面的传销人员也很热情的感觉，其实那都是假象，是他们刻意营造出来的假象。接下来我就为大家分享一下传销里面每天的套路。

一 准备工作

在新人到来之前要开分析会，传销内部叫做会前会，通过邀约人员提供的新人的资料信息（姓名，喜好，经历，学历，职业，性格等等）来订好新人来之后的1-3天的工作。并且找到一名人员作为配合人员，找到一名人员来讲工作。                                                     

二 接待新人

在接待新人的时候，一定要表现出热情主动，如果有配合人一起接待的时候，配合人要积极主动热情服务于新人，要让新人产生好感，拉近距离。在接待中的过程需要及时汇报新人情况，并且给新人准备好洗簌用品等等。在接待过程中可以简单的介绍一下这个城市。

三 引导沟通

新人来的第一天要引导他看到这个城市比较好的一面，第一天晚上一定要和新人聊天，不说与行业有关的事情，并且让新人给家人报平安，如果新人的家人知道新人在这边的话。让新人第一天晚上早点休息，告知新人第二天带他出去玩。

四 开心门

开心门是整个环节的重中之重，让之前会前会确定好的讲工作人员来家里，或者是带新人去别人家。揭谎的时候要轻描淡写，抱着无所谓的心态，不要逼迫新人。新人产生反差后要引开话题或者用情感压制。如果新人要离开，一定要用各种理由留下新人 

五 讲工作看现象

接下来就是大家都知道流程了。带着新人四处串门，或者让将工作的人来家里。然后后面几天看新人状态还不错，就带出去看现象。如果状态不好的新人，就先停止讲工作，带着唱歌或者看电影让新人可以放松心情，然后再通过各种路洽，饭洽，老乡洽，让新人潜移默化中思想慢慢被行业和传销知识渗透。

如果在这期间新人要走，传销人员就通过情感绑架，道德绑架，经济绑架各种说辞借口让新人一定要多留几天看看。而在这期间的每天发生的事情，新人的状态，言语等等都会被邀约人反馈给他背后的大团队，这个团队的人都会帮你出主意让你留住新人。

如果新人是你的家人，团队里的人可能会让你以身体生病，家庭关系各种理由留下新人。如果新人是你的丈夫或者妻子，那团队里的人可能会有一个人出面来和你谈话，指责你不负责，不用心，用各种言语刺激你，让新人留下来。

所以，从你告诉你身边的传销人员要去的那一天，你就在一个大团队的算计里面了。去的每一天，看到的听到的都是满满的“套路”

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